Je bedrijf of organisatie nieuw leven inblazen en garanderen voor een gezonde toekomst.
Een gemotiveerd en productief (management)team.
Ondersteuning bij een reorganisatietraject.
De juiste persoon op de juiste plaats.

Naast dat er bij bedrijven en organisaties op regelmatige basis workshops worden gegevens over onderwerpen die op dat moment van belang zijn en individuele medewerkers worden gecoacht op specifieke vaardigheden, is het implementeren van het ‘Business Revitalisatie Programma’ de laatste jaren een groot succes gebleken.

Wat is het Business Revitalisatie Programma?
Revitaliseren betekent letterlijk ‘nieuw leven inblazen’, ‘doen herleven’, ‘opknappen’.

Het revitaliseren van een bedrijf of organisatie betekent in deze context dat door het bedrijf of organisatie specifieke stappen worden ondernomen dat resulteert in een heropleving van het hele management(team). Het eindresultaat is een vastberaden, gemotiveerd en productief MT aan het roer van een stabiel en gezond bedrijf.

Waaruit bestaat het Business Revitalisatie Programma?
Het Business Revitalisatie Programma bestaat in grote lijnen uit twee stappen en gaat ervan uit dat elk bedrijf of organisatie in staat moet zijn om elke situatie zowel intern als extern het hoofd te bieden en haar vooropgestelde doelstellingen te realiseren.

De volgende stappen worden in grote lijnen uitgevoerd:

Stap 1. Het analyseren en in kaart brengen

  • een volledige inventarisatie van de huidige situatie;
  • een uitgebreide sterkte-zwakteanalyse van elk teamlid;
  • het helder in kaart brengen van de onderliggende knelpunten van het hele team;
  • het volledig uitwerken van een plan van aanpak.

Stap 2. Het implementeren

  • Op basis van de gegevens die uit de analyse-stap naar voren zijn gekomen worden succesvolle acties versterkt en onderliggende problemen geleidelijk aan aangepakt en opgelost;
  • een strategisch plan wordt uitgewerkt, communicatie onderling wordt verbeterd en een duidelijke, werkbare structuur voor de hele organisatie wordt geleidelijk aan aangebracht;
  • workshops en persoonlijke coaching zorgen voor een sterker en vastberaden team;
  • het implementeren en het leren managen op basis van feitelijke meetpunten.

Het eindresultaat is een stabiel en gezond bedrijf met toekomstperspectief!

Voor meer informatie, bel 020-7706550, stuur me een mailtje of vul het contactformulier in.