Meer zekerheid over je nieuwe medewerker
Hoe vervelend is het om te moeten constateren dat een nieuw aangenomen medewerker na verloop van tijd toch niet voldoet aan datgene wat men van hem/haar verwacht. Hoe kon je je zo vergissen in de persoon die op het eerste gezicht een prima kandidaat bleek te zijn? Mooie CV, goed voorkomen, prima taalgebruik en toch … Wat heb je in deze situatie over het hoofd gezien?
Vakkennis vs karakter van de kandidaat
Met name in het MKB komen dergelijke teleurstellingen veelal voor. Over het algemeen ben jij als ondernemer degene die de gesprekken voert en vertrouwt op wat de persoon zegt, al dan niet ondersteund met een mooi uitgetypte CV.
In sommige gevallen wordt jou een kandidaat aanbevolen door een bestaand werving en selectiebureau, waardoor je al gauw ervan uitgaat dat deze persoon dè juiste persoon is voor de job. In de praktijk blijkt dit echter niet altijd het geval te zijn. In de meeste gevallen richten dergelijke bureaus zich hoofdzakelijk op de vakkennis en minder op de persoonlijkheid, het karakter van de kandidaat.
Test2know selectie beschikt over testprocedures
waarmee je meer zekerheid krijgt over jouw sollicitant
- Wie exact haal je in huis?
- Wat zijn de sterke en minder sterke kanten van jouw kandidaat?
- Is hij betrouwbaar?
- Hoe reageert hij onder stress?
- Beschikt hij over voldoende inzet?
- Hoe scoren zijn sociale en communicatieve vaardigheden?
- Beschikt hij als verkoper over voldoende commerciële vaardigheden?
- Hoe scoort zijn overredingskracht?
- Hoe is zijn doorzettingsvermogen bij problemen?
- Beschikt jouw kandidaat over een MBO of een HBO werk/denkniveau?
- Werkt hij voldoende nauwkeurig?
En niet onbelangrijk: past deze persoon in jouw team? Op al je praktische vragen alleen praktische antwoorden.
Test2know selectie beschikt over testprocedures waarmee je al gauw in staat bent om een goed beeld te vormen van de persoon die je wenst aan te nemen.
De omvang van een dergelijke procedure is uiteraard afhankelijk van het niveau waarop de kandidaat getest dient te worden. Al binnen een paar dagen kunnen jouw belangrijkste vragen worden beantwoord.
Wil je voortaan meer zekerheid over je nieuwe of bestaande medewerker? Vul dan nu het contactformulier in we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
-Team test2know selectie